6月8日上午，廣州兩會(huì)舉行閉幕儀式。昊志機(jī)電董事長(zhǎng)湯麗君女士作為廣州市人大代表之一，在兩會(huì)中積極獻(xiàn)策，提出“搭建技能人才供應(yīng)鏈信息共享平臺(tái)”提案。

昊志機(jī)電董事長(zhǎng)湯麗君女士在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，全國(guó)各地都在加大高層次人才搶奪力度，競(jìng)相出臺(tái)招攬人才的政策，但是在技能人才引進(jìn)和扶持方面，重視度尚有欠缺?！氨热缂夹g(shù)工人，在人才引進(jìn)、就業(yè)就學(xué)、就醫(yī)、入戶、教育培訓(xùn)培養(yǎng)、離職轉(zhuǎn)崗等過程中相對(duì)缺少政策優(yōu)勢(shì)，加之技術(shù)人才的技能信息和企業(yè)的需求信息不能精準(zhǔn)對(duì)接，導(dǎo)致了就業(yè)難，招聘難的局面?！?/span>

湯麗君董事長(zhǎng)表示，搭建技能人才供應(yīng)鏈信息共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)招聘高效高質(zhì)，技術(shù)人才精準(zhǔn)有效的就業(yè)迫在眉睫，政府相關(guān)職能部門、企業(yè)自身及人才市場(chǎng)應(yīng)聯(lián)手，對(duì)相關(guān)人才建立全面的資料信息庫(kù)，及時(shí)記錄人才學(xué)歷職稱、業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力、信用狀況等情況，將相關(guān)信息聯(lián)網(wǎng)并時(shí)時(shí)更新，將人才的技能信息轉(zhuǎn)為共同信息，節(jié)省招聘成本，降低企業(yè)招聘風(fēng)險(xiǎn)，有效幫助技能人才應(yīng)聘過程中的逆向選擇。

信息共享最直接表現(xiàn)就是將單個(gè)企業(yè)承擔(dān)的隱性成本(招募成本、培訓(xùn)成本等)可分?jǐn)偟讲煌钠髽I(yè)，從而降低企業(yè)人力成本費(fèi)用，增加員工基本收入，緩解缺工難題。同時(shí)，也有利于產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)優(yōu)化資源稟賦，促使技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新與管理創(chuàng)新。完善技能人才信息共享機(jī)制，降低企業(yè)人力成本費(fèi)用，再加上政府、企業(yè)、第三方組織與社會(huì)應(yīng)聘信息能有效精準(zhǔn)配置，可解決技術(shù)人才不能有效的人盡其才的配置浪費(fèi)，有利于就業(yè)，有利于解決企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展中技術(shù)人才缺乏的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題。

因此，昊志機(jī)電董事長(zhǎng)湯麗君女士建議由政府牽頭建立一個(gè)就技能人才引進(jìn)、企業(yè)技術(shù)人才需求、技術(shù)人才職業(yè)通道規(guī)劃等綜合性人力資源信息共享平臺(tái)，通過政府加大技術(shù)人才精準(zhǔn)的綜合管理，進(jìn)一步改善營(yíng)商環(huán)境，同時(shí)幫助技術(shù)員工安居樂業(yè)，助力加快實(shí)現(xiàn)廣州市經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。